Höher-Weiter-Schneller?
Viele Unternehmen können sich diesem Motto aufgrund neuer Herausforderungen am Markt nicht entziehen.
Das bedeutet aber, dass Ihre Beschäftigten kompetent, leistungsfähig und motiviert bleiben müssen, um den Anforderungen gerecht zu werden.
Die psychische und physische Gesundheit der Mitarbeiter ist hierfür Voraussetzung.
Durch Beratung, Kurse und Inhouse-Seminare lassen sich Kompetenzen vermitteln, die dazu befähigen, die steigenden Herausforderungen im Arbeitsalltag auf Dauer zu bewältigen.
Weniger Stress bedeutet vielfach gesündere Beschäftigte und damit weniger Fehlzeiten. Kosten für Ausfallzeiten können hierdurch deutlich minimiert werden.
Laut dem neuen Report der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) lohnt sich betriebliche Gesundheitsförderung wirtschaftlich.
“Die krankheitsbedingten Fehlzeiten sinken um durchschnittlich ein Viertel. Das Kosten-Nutzen-Verhältnis (Return on Investment; ROI) ist überaus positiv: Mit jedem investierten Euro können im Ergebnis 2,70 Euro durch reduzierte Fehlzeiten eingespart werden.“ Quelle: http://www.iga-info.de/veroeffentlichungen/pressemitteilungen/31-maerz-2015/
Bieten Sie Ihren Arbeitnehmern die Möglichkeit sich in gewohnter Atmosphäre beraten oder weiterbilden zu lassen und stärken Sie so die Gesundheit Ihrer Beschäftigten. Es lohnt sich.